Ekonomi

2025 Temmuz Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?

Memur maaş zammıyla 2025 Temmuz kıdem tazminatı tavanı değişti; tutar, Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesiyle Temmuz-Aralık dönemi için belirlendi.

Kıdem tazminatı, sigortalı bir çalışanın belirli koşullar altında, en az bir yıl çalıştığı işyerinden ayrılması durumunda hak kazandığı bir ödemedir. Bu hak, genellikle çalışanın kendi isteği dışında işten çıkarılması veya yasalarda belirtilen geçerli nedenlerle işten ayrılması durumunda gündeme gelir. Brüt ücret üzerinden hesaplanan kıdem tazminatından sadece damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılır.

2025 Temmuz Kıdem Tazminatı Tavanı Belirlendi

Memur maaşlarına yapılan %15,57'lik artışın ardından, 2025 yılının ikinci altı aylık dönemi (Temmuz-Aralık) için geçerli olacak kıdem tazminatı tavan ücreti de kesinleşti. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in imzasını taşıyan genelgeye göre, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak belirlendi. Bir önceki dönem olan Ocak-Haziran 2025 için bu tutar 46.655 TL idi.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır ve Kimler Alabilir?

Kıdem tazminatı, çalışanın işe başlama tarihinden itibaren hizmet akdinin devam ettiği her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden hesaplama yapılır.

Giydirilmiş brüt ücret kavramı; çalışanın aylık brüt maaşına ek olarak ikramiye, prim, yol, yemek, yakacak yardımı gibi tüm ek maddi olanakların dahil edilmesiyle elde edilen toplam brüt aylık geliri ifade eder.

Kıdem tazminatına hak kazanma şartları ise şunlardır:

Kendi isteği dışında işten çıkarılma veya vefat durumu.

Çalışanın kendi isteğiyle ayrılması durumunda, bu ayrılığın İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtilen haklı bir nedene dayanması.

Emeklilik şartlarını yerine getirip ilgili kuruma toptan ödeme veya maaş bağlanması için başvurmuş olmak.

Aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde en az bir yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak.