2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri başladı. Görüşmelere damga vuran en kapsamlı teklif listelerinden birine ise Türk Eğitim-Sen imza attı. Sendika; öğretmenlerden akademisyenlere, şube müdürlerinden yardımcı hizmetlilere, teknisyenlerden rehber öğretmenlere kadar tüm eğitim çalışanlarını kapsayan 99 genel ve 100’ü aşkın mesleğe özel talebi kamuoyuyla paylaştı.

Hazırlanan talepler; ekonomik haklar, özlük hakları, çalışma koşulları, görevde yükselme, vergi adaleti ve sosyal yardımlar gibi birçok başlığı kapsıyor. Türk Eğitim-Sen, bu taleplerin gerçekleşmesinin eğitim sisteminin niteliğini artıracağını, çalışanların motivasyonunu yükselteceğini savunuyor.

GENEL TALEPLER – TÜM KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN

  • Ücret Adaleti ve Ek Gösterge: Aynı unvanda çalışanlar arasında kurumlar arası maaş farkları giderilmeli, 1. derecedeki tüm yüksekokul mezunlarına 3600 ek gösterge verilmelidir.

  • Vergi Dilimi Adaleti: Eğitim çalışanlarının vergi yükü artmakta, bu nedenle vergi dilimi %15’te sabitlenmelidir.

  • Refah Payı: TÜİK’in açıkladığı büyüme oranı kadar refah payı verilmesi ve enflasyon farklarının aylık olarak ödenmesi talep ediliyor.

  • Hazırlık Ödeneği: Asgari ücret tutarında olmalı ve tüm MEB ile YÖK personeline ödenmelidir.

    Kabine Beştepe'de Toplandı: Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Açıklamalar
    Kabine Beştepe'de Toplandı: Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Açıklamalar
    İçeriği Görüntüle

  • Sözleşmeli İstihdamın Sonu: Tüm kamu personelinin 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamında kadrolu olması isteniyor.

  • Mülakatın Kaldırılması: Cumhurbaşkanı’nın vaadine atıf yapılarak tüm atama ve görevde yükselmelerde mülakatın kaldırılması ve yalnızca yazılı sınavın esas alınması talep ediliyor.

  • Bayram İkramiyesi: Dini bayramlarda kamu çalışanlarına birer asgari ücret tutarında ikramiye verilmesi talep edildi.

  • Emeklilik Hakları: Emeklilikte maaş kaybı yaşamamak için tüm ek ödemelerin emekli keseneğine dahil edilmesi gerektiği vurgulandı.

  • Kira Yardımı: Lojman tahsis edilmeyen çalışanlara şehir bazlı kira yardımı verilmelidir.

  • Ulaşım, GSM ve Müze İndirimi: Eğitim çalışanlarına toplu taşıma, operatör tarifesi ve müze girişlerinde indirim sağlanmalıdır.

ÖĞRETMENLER İÇİN TALEPLER

  • Kadrolu İstihdam: Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilerek tüm öğretmenler kadrolu atanmalıdır.

  • Yıpranma Payı: Her 4 yıl için 1 yıl yıpranma payı, 1. sınıf öğretmenlerine ek yıpranma hakkı verilmelidir.

  • 24 Kasım İkramiyesi: Öğretmenler Günü’nde 1 maaş tutarında ikramiye ödenmesi talep ediliyor.

  • Uzman ve Başöğretmenlik: 5 yılını dolduran öğretmenler uzman, 5 yılını dolduran uzman öğretmenler ise başöğretmen unvanı almalıdır.

  • Nöbet Ücreti: 3 saat olan nöbet ücreti 6 saate çıkarılmalı, gönüllülük esas alınmalı, nöbet tutamayacaklara görev verilmemelidir.

  • DYK ve İYEP Ücretleri: Ek ders ücretleri %100 artırılmalı, yaz tatilinde tercih danışmanlığı ve DYK görevleri ek ders ile ödüllendirilmelidir.

  • Ek Derslerde Vergi Kesintisi: Ek ders ücretlerinden gelir vergisi kesilmemelidir.

YÖNETİCİLER İÇİN TALEPLER

  • Sadece Yazılı Sınavla Atama: Okul yöneticiliği atamaları mülakatsız, sadece yazılı sınav puanı ve değerlendirme formuna göre yapılmalıdır.

  • Ek Ders Saatleri: Müdürlere 40, müdür yardımcılarına 30 saat ek ders verilmelidir.

  • DYK ve Hafta Sonu Ödemeleri: Hafta sonu kurslarda yöneticilere de öğretmenler gibi ücret ödenmelidir.

YARDIMCI HİZMETLER, MEMUR VE TEKNİK PERSONEL İÇİN TALEPLER

  • GİH’e Geçiş: Yardımcı hizmetler personeli, sınavsız olarak GİH kadrosuna geçirilmelidir.

  • Şeflere 3600 Ek Gösterge: Şeflerin ek göstergesi artırılmalı, özel hizmet tazminatları yükseltilmelidir.

  • Teknisyenler ve Şoförler: Atölyelerde görevli teknisyenlere tazminat artırımı, şoförlere risk tazminatı ve ferdi sigorta sağlanmalıdır.

  • Gece Nöbeti ve Hizmetli Hakları: Hizmetlilere gece nöbeti tutturulmamalı, fiili nöbetler için ücret verilmelidir.

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONELİ İÇİN TALEPLER

  • Tayin Hakkı ve Kadro Nakli: Akademik ve idari personele tayin hakkı verilmeli, YÖK koordinasyonunda merkezi nakil sistemi kurulmalıdır.

  • Kadro Eşitliği: Eğitim-öğretim ödeneği sadece akademisyenlere değil, idari personele de verilmelidir.

  • Kreş ve Gündüz Bakımevleri: Yükseköğretim kurumlarında zorunlu hale getirilmeli, özel sektöre devredilmemelidir

OKULLARA YÖNELİK TALEPLER

  • Birleştirilmiş Sınıf Uygulaması Kaldırılsın

  • Okullara Güvenlik Görevlisi Atansın

  • Okullarda Öğretmen Odası Zorunluluğu Gelsin

  • Deprem, yangın ve hırsızlık risklerine karşı okul binaları sigortalanmalı

Taleplerin tam listesi için PDF dosyasını görüntüleyin

Türk Eğitim-Sen Ne Dedi?

Sendika açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Tüm eğitim çalışanlarının sosyal, ekonomik ve mesleki haklarını korumak için hazırlanan bu talepler, bir hak mücadelesinin ürünü olup her bir satırı eğitim çalışanlarının sesi olmuştur. 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, kamu vicdanı ve adalet duygusu gözetilerek yürütülmelidir.”